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震驚!醫院院長(cháng)以前是語(yǔ)文老師,醫生質(zhì)疑:難怪窮得連績(jì)效都發(fā)不起!醫院領(lǐng)導必須是臨床出身嗎?

2024-04-22 08:29 閱讀:3876 來(lái)源:見(jiàn)文末 作者:愛(ài)愛(ài)醫小編 責任編輯:愛(ài)愛(ài)醫小編
[導讀] 作為一個(gè)醫院的管理者,是不是不需要過(guò)多的了解專(zhuān)業(yè)技能,只懂行政管理就能勝任?

最近,外行引導內行的爭論,在醫療圈可謂是居高不下。


一名呼吸與重癥科醫生的發(fā)帖稱(chēng):醫院院長(cháng)大多都是空降,并非本院優(yōu)秀的醫生成長(cháng)起來(lái)的,有些甚至連臨床工作的經(jīng)歷都沒(méi)有。至于醫院一些醫術(shù)高明、德高望眾的醫生,職業(yè)生涯最高就是主任醫師,能當上科室主任、醫院副職的可以說(shuō)鳳毛麟角。


有時(shí)候大家會(huì )想,作為一個(gè)醫院的管理者,是不是不需要過(guò)多的了解專(zhuān)業(yè)技能,只懂行政管理就能勝任的呢?站在醫生的立場(chǎng),誰(shuí)都想進(jìn)步,但機會(huì )微乎其微!



帖子發(fā)出后,迅速迎來(lái)圍觀(guān)。


有網(wǎng)友對此感同身受:我們醫院四個(gè)院長(cháng),沒(méi)有一個(gè)是臨床的。作為醫院的一把手,他們要處理很多雜事,擺平上下左右各色人精,一般人是干不了的,主任醫師擅長(cháng)看病,但不一定適合的當院長(cháng),術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。能有個(gè)別盡量照顧到臨床,干正事的院長(cháng),那就算是有福的。


也有網(wǎng)友表示:這種現象真的是離大譜!我們醫院院長(cháng)是當兵回來(lái)的。


其實(shí)在上述醫生吐槽的前一天, 也有一年輕醫生在短視頻平臺吐槽,引發(fā)關(guān)注。


年輕醫生表示:他去醫院工作2年,偶然間看了一下醫院官網(wǎng),發(fā)現醫院院長(cháng)是文學(xué)專(zhuān)業(yè)出身的,以前是語(yǔ)文老師。當時(shí)真的非常震驚,除了院長(cháng)之外,就連醫院黨委書(shū)記也并不是醫生,而是藥學(xué)出身,沒(méi)在醫院干過(guò),突然空降到醫院的。


兩個(gè)非臨床出身的人都成了醫院領(lǐng)導,典型的外行領(lǐng)導內行,難怪醫院窮得連績(jì)效都發(fā)不起了,難怪之前醫院能發(fā)布那些沒(méi)有任何邏輯的文件,要求醫生干著(zhù)干那。兩個(gè)外行人,能指望他們做什么!


其實(shí),這些年“外行領(lǐng)導內行”一直飽受詬病。


有同行對此非常反對,他表示:之前醫院有兩任院長(cháng)非臨床出身,現在想想醫院沒(méi)被他們搞黃都是萬(wàn)幸。


何出此言?


同行直言,第一任院長(cháng)2012年退休,她學(xué)的是馬克思專(zhuān)業(yè),在醫院大搞組織機構改革,讓醫院一下子多出了很多部門(mén)和頭銜,還新設了退休醫生養老聯(lián)誼室、外聯(lián)部等等。感覺(jué)她就像帽子批發(fā)商,沒(méi)什么正事,就做這些。


而第二任院長(cháng),是學(xué)建筑的 ,因為在國企當過(guò)負責人,后來(lái)就成了醫院的老大。


一上任就蓋大樓、搞裝修、改造、鋪路面,那些年醫院到處都是基建,到處都是灰塵。除此之外,他還成立了一個(gè)招標辦,把藥品、衛材、試劑、設備及雜物的招標采購權都劃拉到了這個(gè)招標辦。


后來(lái),不知道什么原因,他自己辭職走人,醫院的另外一名肝膽外科出身的副院長(cháng)上位,醫院終于正常了。


但對于上述醫生的說(shuō)法,有同行反駁表示:好醫生不見(jiàn)得就是好院長(cháng),院長(cháng)也不是自己干活,有很多專(zhuān)家助理的,為他提供臨床顧問(wèn),別以為院長(cháng)不做臨床你就能蒙他,身邊都是能人。


另外公立醫院的院長(cháng)職級是很高的,相當于衛生局的副局長(cháng),妥妥的官兒,怎么可能從普通醫生選拔,因為你根本沒(méi)有執政經(jīng)驗,現在醫院、學(xué)校都是黨委領(lǐng)導下的院(校)長(cháng)負責制,對政治背景要求很高的,我上大學(xué)的時(shí)候,我們附屬醫院的院長(cháng)就不是醫療出身,他是政治學(xué)博士。


醫生看病,外行搞管理,即互補,又各司其職,不浪費資源,本來(lái)醫生就少,這樣很好的。


關(guān)于“外行領(lǐng)導內行”大家爭執不已,那相關(guān)的規定是怎么樣的呢?


根據《公立醫院領(lǐng)導人員管理暫行辦法》第二章的內容,公立醫院領(lǐng)導人員應當具備下列基本條件:


(一)具有較高的思想政治素質(zhì),重視政治理論學(xué)習,堅持馬克思主義指導思想,堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會(huì )主義共同理想,堅持為人民健康服務(wù)的方向,認真貫徹衛生與健康工作方針,自覺(jué)履行公立醫院的政治責任和社會(huì )責任,牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。


(二)具有勝任崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)素養,熟悉醫療衛生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規,有先進(jìn)的醫院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗,業(yè)界聲譽(yù)好。


(三)具有較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調能力,自覺(jué)貫徹執行民主集中制,富有改革創(chuàng )新精神,堅持依法治院、以德治院,善于構建和諧的醫患關(guān)系。


(四)具有強烈的事業(yè)心和責任感,熱愛(ài)醫療衛生事業(yè),堅持原則,敢于擔當,忠于職守,勤勉盡責,能夠全身心投入工作,實(shí)績(jì)突出。


(五)具有良好的品行修養,帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān),自覺(jué)弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神,以人為本。



同時(shí),該《暫行辦法》還對公立醫院領(lǐng)導人員應當具備的基本資格做出了規定:


1、一般應當具有大學(xué)本科以上文化程度。


2、具有五年以上醫療衛生工作經(jīng)歷或者其他領(lǐng)域管理工作經(jīng)歷。其中,擔任三級醫院領(lǐng)導人員的,一般應當具有十年以上工作經(jīng)歷。


3、從副職提任正職的,一般應當具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷;從下級正職提任上級副職的,一般應當具有下級正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。


4、醫院行政領(lǐng)導人員應當經(jīng)過(guò)國家認可的醫院院長(cháng)職業(yè)化培訓。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的,應當在提任后一年內完成。


5、具有正常履行職責的身體條件。


6、符合有關(guān)法律法規和行業(yè)主管部門(mén)規定的其他任職資格要求。



以上種種條件雖然要求書(shū)記、院長(cháng)必須了解、熟悉醫療衛生行業(yè),但是并沒(méi)有強制要求必須是醫學(xué)專(zhuān)業(yè)出身,所以,有一個(gè)沒(méi)當過(guò)醫生的院長(cháng),這事并不稀奇。


文章寫(xiě)到最后,小編想說(shuō)的是,大家之所以爭執,是因為一些院長(cháng)的奇葩操作,遇到好的院長(cháng),他是否是臨床專(zhuān)業(yè)的,誰(shuí)又在乎呢?


作為醫院的老大,小編認為政治能力、決策能力、應急能力強的同時(shí),也需要有夠強的團隊建設能力和溝通能力,同時(shí)不管是臨床專(zhuān)業(yè)還有非臨床專(zhuān)業(yè),都需要對臨床有一定的了解,做出的決策不是拍拍屁股就決定的,而是深思熟慮,結合臨床現狀和現實(shí)情況來(lái)來(lái)考慮的。若真能做到這些,我想大家也都不會(huì )多說(shuō)些什么。


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